Аудит по охране труда – проверка документов организации

Комплексный аудит соблюдения трудового законодательства и требований охраны труда – это многоэтапный процесс, направленный на выявление и устранение существующих нарушений.

Его цель – не просто найти ошибки, а обеспечить полное соответствие деятельности компании действующим нормативно-правовым актам, минимизировать риски штрафов и обеспечить безопасность сотрудников.

Наша цель – не просто выявление нарушений, а содействие в достижении полного соответствия трудового законодательства и требований охраны труда, что позволит минимизировать юридические риски и создать безопасную и эффективную рабочую среду для всех сотрудников компании
Эксперты анализируют соответствие этих документов трудовому кодексу РФ, федеральным законам, постановлениям Правительства РФ и другим нормативным актам, актуальным на момент проведения аудита.

Все выявленные несоответствия фиксируются в подробном отчете, где каждое нарушение подкрепляется ссылками на конкретные статьи законов и других нормативных актов, а также рекомендациями по их устранению.

Мы гарантируем конфиденциальность всей информации, полученной в ходе аудита.
В ходе проведения аудита нами будут рассмотрены все мероприятия касающиеся отношений между работником и работодателем
Первое на что стоит обратить внимание, самые большие штрафы установленные ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ
В первую очередь будут рассмотрены:

Локальные нормативные акты
Общие положения по охране труда, положение о системе управления охраной труда, оценка профессиональных рисков, положение о выдаче средств индивидуальной защиты и т.д.
Обучение по охране труда
Порядок обучения по охране труда всех работников организации, своевременность этого обучения, полнота программ, внеочередное обучение в связи с изменением законодательства, обучение по первой доврачебной помощи для работников рабочих профессий
Медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования
Важно проверить, по всем ли основаниям проведены мероприятия, ведь при составлении списков работников на мед осмотр, работодатель часто не учитывает, какой либо вид работы или фактор. Своевременность проведения, не нарушен ли установленный порядок
Важно!
По результатам проведения аудита вы получите два отчета в одном, который будет отражать реальную оценку функционирования системы управления охраны труда, а также соответствие кадровой документации действующему законодательству