Кому подходит
- компаниям после смены кадрового специалиста или руководителя
- работодателям перед проверкой или внутренней реорганизацией
- организациям, которым нужно привести кадровое делопроизводство к единому порядку
Кадровый аудит
Проверка кадровых документов на соответствие требованиям законодательства. Условия, стоимость и форма заявки в учебном центре «Норма Труда» в Санкт-Петербурге.
Проверка кадровых документов и процессов
Кадровый аудит с реестром рисков и планом исправлений
Проверим согласованный набор кадровых документов, выявим несоответствия и поможем расставить приоритеты без формального перечня замечаний.
- Формат
- Выборочный или комплексный аудит
- Срок
- После оценки численности и объёма документов
- Стоимость
- Индивидуально по глубине и периоду проверки
Что входит в работу
- трудовые договоры, дополнительные соглашения и приказы
- локальные нормативные акты и ознакомление работников
- режимы рабочего времени, отпуска и учёт кадровых событий
- процедуры приёма, перевода, изменения условий и прекращения отношений
- организация хранения документов и обработки персональных данных в согласованной части
Порядок работы
Четыре последовательных этапа
- 01
Определяем выборку
Согласуем период, категории работников, процессы и перечень документов.
- 02
Проверяем документы
Оцениваем комплектность, согласованность и фактический порядок оформления.
- 03
Классифицируем риски
Разделяем замечания по значимости, повторяемости и срочности.
- 04
Передаём план
Формируем отчёт и обсуждаем последовательность исправлений.
Что получает заказчик
- реестр выявленных кадровых рисков и несоответствий
- перечень отсутствующих или требующих актуализации документов
- приоритетный план исправлений и итоговая консультация
Что потребуется для начала
- структура, штатное расписание и категории работников
- согласованный перечень кадровых документов
- описание используемых кадровых процессов и систем учёта
- сведения о предыдущих проверках и выявленных вопросах
Вопросы и ответы
Что важно уточнить заранее
Можно проверить только трудовые договоры?
Да. Можно выбрать один процесс, категорию работников или период и провести целевую проверку.
Нужно ли передавать все личные дела?
Нет, объём и безопасный способ передачи согласуются заранее. Для выборочного аудита может быть достаточно обезличенной или ограниченной выборки.
Исправляете ли вы документы после проверки?
Подготовку проектов и актуализацию можно согласовать отдельным этапом после утверждения перечня замечаний.
Аудит гарантирует отсутствие претензий инспекции?
Нет. Он помогает обнаружить риски, но официальную оценку даёт уполномоченный орган с учётом фактических обстоятельств.
Нужен точный расчёт?
Уточним объём и подготовим предложение
Опишите численность, виды работ, количество объектов и желаемый срок.
ООО "Норма Труда"
Оказание услуг по охране трудаг. Санкт-Петербург, пер. Челиева, 17А