Проверка ГИТ

Визит инспектора труда – событие, вызывающее обоснованное беспокойство у большинства работодателей.

Неподготовленность к такой проверке практически гарантирует выявление нарушений, а штрафы, налагаемые Государственной инспекцией труда, могут быть весьма существенными, достигая сотен тысяч, а иногда и миллионов рублей в зависимости от тяжести правонарушения и количества затронутых сотрудников.

Поэтому профилактика и тщательная подготовка к возможному визиту инспектора – ключ к минимизации рисков.

Часто причиной штрафов становятся не только очевидные нарушения трудового законодательства, такие как задержки зарплаты, несоблюдение требований охраны труда или отсутствие необходимых инструкций по технике безопасности, но и несовершенство внутренней документации.

Например, некорректно оформленные трудовые договоры, отсутствие правильно составленного положения об оплате труда, неполный пакет локальных актов, регламентирующих работу компании – все это становится основанием для наложения штрафных санкций.

Более того, даже незначительные несоответствия в оформлении документов могут привести к негативным последствиям.
Однако, важно помнить, что и сами инспекторы труда обязаны строго соблюдать установленный законом порядок проведения проверок.

Нарушение регламента, например, проведение проверки без надлежащего уведомления, отсутствие постановления о назначении проверки, неправомерное расширение круга проверяемых вопросов за рамки заявленных – является серьезным основанием для обжалования акта проверки и отмены наложенных штрафов.

Для этого необходимо сразу фиксировать все нарушения со стороны инспектора, составлять акты о несоответствии процедуры проверки законодательству, снимать на видео или фото (разумеется, без нарушения законов). Это поможет в дальнейшем защитить ваши интересы. Наши эксперты в области трудового права окажут вам квалифицированную помощь в подготовке к проверке.

Мы проведем анализ вашей документации, выявим возможные нарушения, поможем разработать или доработать необходимые локальные акты (положения об оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка, инструкции по охране труда, договоры и т.д.), обеспечив их полное соответствие действующему законодательству.

В результате вы получите комплексную защиту от негативных последствий визита инспектора труда.
Важно!
Мы также проконсультируем вас по вопросам обжалования результатов проверки в случае несогласия с наложенными штрафами. В нашу работу входит детальное изучение всех аспектов деятельности вашей компании, связанных с трудовыми отношениями, что позволяет нам предоставлять максимально эффективные решения.

Свяжитесь с нами для получения более подробной информации.