Психиатрические освидетельствования (ОПО)

Согласно статье 220 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель несет ответственность за организацию и финансирование психиатрических освидетельствований (ОПО) своих сотрудников.

Это требование обусловлено необходимостью обеспечения безопасности на рабочем месте, особенно в тех сферах, где работа связана с повышенными рисками для здоровья и жизни как самих работников, так и окружающих.

Правила проведения психиатрических освидетельствований были утверждены приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 мая 2022 года под номером 342н.

Данный документ регламентирует все этапы процедуры, начиная от получения направления на освидетельствование и заканчивая выдачей заключения о состоянии психического здоровья работника.

В направлении, которое выдается работнику, четко указывается не только вид выполняемой работы, но и факторы, которые могут повлиять на психическое состояние, такие как стрессовые ситуации, работа с опасными веществами или взаимодействие с потенциально агрессивными клиентами.

Важно отметить, что прохождение психиатрического освидетельствования является обязательным для определенных категорий работников, например, тех, кто трудится в области медицины, образования, а также в сферах, связанных с транспортом и безопасностью.
В связи с этим, работодатели должны внимательно подходить к составлению списка сотрудников, которым необходимо пройти ОПО.

Мы готовы оказать помощь в этом процессе, предоставив услуги по составлению списка работников, нуждающихся в психиатрическом освидетельствовании.

Наша команда имеет опыт в данной области и может помочь определить, кто из сотрудников должен пройти освидетельствование в соответствии с установленными нормами и правилами.

Это позволит не только соблюсти законодательные требования, но и создать безопасную и здоровую рабочую атмосферу для всех сотрудников.

Таким образом, соблюдение требований Трудового кодекса и правильная организация процесса психиатрических освидетельствований являются важными аспектами управления персоналом, которые способствуют повышению эффективности работы и снижению рисков на производстве.
Важно!
С недавнего времени Инспекция контролирует, чтобы освидетельствование было проведено комиссией врачей, утвержденной Комитетом по здравоохранению, иначе оно будет считаться нелегитимным. Утверждение комиссии районной администрацией Инспекции уже не подходит, так как в уставе Администраций города, указано, что они не вправе утверждать вышеуказанные комиссии врачей.