Специальная оценка условий труда
С 1 января 2014 года работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда, согласно ФЗ № 426-ФЗ
Результаты проведенной оценки рабочих мест влияют на установление гарантий и компенсаций работникам.
Кроме того, условия труда на соответствующем рабочем месте должны быть включены в трудовой договор с работниками
А в договоры с уже работающими сотрудниками следует внести изменения, в дополнительное соглашение (ст. 72 ТК РФ)
Важно!
В случае отсутствия в трудовом договоре условий труда, работодатель будет привлечен к ответственности согласно ч. 4 ст. 5.27 КоАП. – юридическое лицо от 50 - 100 тысяч рублей
ООО "Норма Труда"
Оказание услуг по охране трудаг. Санкт-Петербург, БЦ "Фарфоровская 6"
