Новости охраны труда, трудового законодательства и дополнительного профессионального образования от учебного центра «Норма Труда».
Актуально в 2026 году
Что важно учесть работодателю
Коротко разбираем изменения и практические действия для специалиста по охране труда.
ВНОТ-2026 пройдёт 7–10 октября в «Сириусе»
Минтруд объявил главную тему XI Всероссийской недели охраны труда — «Социально ориентированные технологии — инструмент достижения национальных целей». В деловой программе заявлены цифровой мониторинг травматизма, культура заботы на производстве и демонстрация лучших практик.
На выставке выделят направления промышленной робототехники, медицины и реабилитации работников, а также зоны тестирования новых материалов, СИЗ и других решений для безопасности труда.
Что сделать работодателю: заранее определить задачи участия, собрать вопросы по травматизму, СИЗ и здоровью работников и назначить ответственных за внедрение полезных практик после мероприятия.
Роструд уточнил, когда дистанционному работнику не нужно выдавать СИЗ
В период дистанционной работы, отпуска или больничного выдавать работнику СИЗ, включая смывающие и регенерирующие средства, не требуется. При гибридном режиме это правило действует только на время выполнения трудовой функции дистанционно.
Работодателю по-прежнему нужно формировать нормы выдачи для очной работы на основании Единых типовых норм с учётом результатов СОУТ и оценки профессиональных рисков. Неиспользованный защитный крем можно перенести на следующий месяц, если не истёк срок годности.
Что сделать работодателю: разделить в учёте дистанционные и очные периоды, проверить локальные нормы выдачи и не включать удалённый период в расчёт потребности в ежемесячных смывающих и регенерирующих средствах.
С 1 сентября меняются правила обучения по охране труда
Правительство уточнило порядок обучения и проверки знания требований охраны труда. Практические занятия по первой помощи, применению СИЗ, а также занятия на полигонах и тренажёрах нельзя будет проводить исключительно дистанционно. Регистрационный номер из реестра обученных лиц должен быть указан в протоколе либо в подписанной электронной выписке, приложенной к нему.
Для внутренних совместителей повторный вводный инструктаж, обучение и проверка знаний могут не потребоваться, если не изменились условия труда, опасности, профессиональные риски и характер работы. Одновременно действие Правил № 2464 продлено до 1 сентября 2032 года.
Что сделать работодателю: до сентября проверить программы, формат практических занятий, шаблон протокола и порядок оформления внутренних совместителей.
Предупредительные меры: проверьте, какие расходы можно возместить
В 2026 году работодателям стоит заранее сопоставить план мероприятий по охране труда с перечнем расходов, которые можно компенсировать. До подачи документов полезно проверить обоснование затрат, договоры и подтверждающие документы, чтобы исключить расхождения.
Практический шаг: назначьте ответственного, составьте единый перечень планируемых расходов и проверьте сроки обращения за финансированием.
Электронные инструктажи: следим за статусом инициативы
Вопрос перевода документов по инструктажам в электронный формат продолжает обсуждаться. Пока изменения не вступили в силу, работодателю важно применять действующий порядок и не заменять обязательные документы неподтверждёнными электронными формами.
Практический шаг: отделяйте уже действующие требования от проектов и заранее оцените, готова ли ваша система электронного документооборота к идентификации работников.
Обучение по охране труда: проведите внутреннюю сверку
Даже если сейчас не требуется внеплановая проверка знания требований охраны труда, полезно проверить, соответствуют ли программы обучения фактическим рискам и обязанностям сотрудников. Особое внимание следует уделить новым работникам, переводам и изменениям технологических процессов.
Практический шаг: сопоставьте должности, программы, протоколы проверки знаний и сведения, переданные в реестр обученных лиц.
Материалы об изменениях в охране труда и трудовом законодательстве за предыдущие годы.
01 мая 2024
Единая государственная информационная система учета несчастных случаев
Документ — проект Федерального закона от 25.07.2023 № 409465-8 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (ID проекта: 409465-8).
Суть изменений. Согласно проекту в Трудовом кодексе появится статья 230.2 «Единый государственный учет несчастных случаев на производстве». Будет создана единая государственная информационная система (ЕГИС) учета несчастных случаев на производстве. В нее надо будет вносить сведения обо всех случаях, кроме легких.
01 мая 2024
Обновление методики проведения СОУТ Дата вступления в силу — 1 сентября 2024 года.
Документ — Приказ Минтруда России от 21.11.2023 № 817н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению».
01 сентября 2023
Переход на единые типовые нормы выдачи СИЗ уже близко
С 1 января 2025 года организации будут обязаны выдавать средства индивидуальной защиты по Единым типовым нормам, утвержденным Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 № 766н.
30 декабря 2022
Инструктаж по охране труда в будущем году, возможно станет дистанционным
Законопроект предлагает исключить из трудового кодекса ограничения на электронный документооборот в отношении инструктажей
27 ноября 2022
Минтруд внесет изменения в новые правила по обучению
Внеплановое обучение работников проводится, при наличии в НПА информации о необходимости проведения вышеуказанного мероприятия, но пока это только на обсуждении
08 сентября 2021
Оценка профессиональных рисков в 2022 году станет обязательной
Принят Федеральный закон № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», который устанавливает в качестве одной из обязанностей работодателя систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку
01 мая 2021
Возмещение средств по новым правилам от Фонда социального страхования
Принят новый приказ от 14.07.2021 № 467н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами»
